“耶伦或将重写美联储工资和通胀规则”

北京时间6月25日下午，FRB主席珍妮特·； 艾伦看到美国人的工资大幅上涨，想刺激费用，帮助工人们恢复到上次衰退前的程度。 但是，她必须面对来自政策制定者们的抵制，后者担心通货膨胀。

随着她试图维持央行内部的意见统一，耶伦拥有更长期维持经济复苏的有力论据，可以响应提前加息的任何号召。

美联储的研究人员和耶伦过去的学术研究表明，美国经济可能比担心通货膨胀的鹰派想法更为懈怠，美国企业近年来以比以往更为缓慢的速度提高了产品价格。

如果现实情况是这样的话，利率有可能在更长的时间内维持在低水平，不用担心通货膨胀失去控制，通货膨胀也能超过美联储的2%目标。 这是艾伦曾表示想追求的政策，将促进越来越多的工人重返全日制就业市场。

出现了工资增长更快和健康就业市场之间的联系，这是美联储新主席的核心。 她曾经预计，工人工资增速将接近每年3%至4%的水平，但目前的水平约只有2%。 上周耶伦说:“我自己的期望是，随着劳动力市场开始紧缩，工资增长将略有上升。 也就是说，名义工资增长率快于通货膨胀，而美国家庭的收入实际上在增加。 如果看不到这种情况，坦率地说，我担心客户的支出会下降。 ”

艾伦还平衡了她对疲软的劳动力市场和缓慢增长的工资的担忧，承诺将长期稳定价格。 现在，她主张，由于美国经济还如此宽松，两者之间不存在紧张局势。 上述讨论很可能会测试FRB对通货膨胀的容忍度极限。 对一点点的政策制定者来说，已经接近了这个界限。 () 瑥； 丼； ）

来源：时代商情报