“中国公司国际化报告：提高人才国际化是关键”

10月29日下午，由中国和全球化智库( ccg )和社会科学文献出版社出版的中国第一本公司国际化蓝皮书——《中国公司国际化报告》)在北京中国社会科学院报告厅发布。 报告认为，我国公司国际化程度还很低，应大力提高公司人才国际化程度。 原外经贸部副部长、博鳌论坛原秘书长、中国和全球化智库( ccg )主席龙永图、商务部中国国际经济合作学会副会长、ccg主任王辉耀、中国社会科学院社会科学文献出版社总杨群等相关专家学者出席了发布会并发表了演讲。

商务部国际经济合作学会副会长、ccg主任王辉耀博士表示，公司国际化的重要标志之一是人才国际化，中国公司离实现对外直接投资员工本土化还有很大差距。

王辉耀博士表示，根据ccg的研究，中国资本海外企业员工国际化程度、管理层国际化程度、董事会国际化程度普遍偏低。 海外企业员工以派遣国内员工为主，外籍员工主要来自快速发展中国家。

王辉耀博士表示，国际化人才是影响中国企业对外直接投资经营成功与否的重要因素。 加快建立国际化精英人才支持体系应成为“走出去”公司的当务之急。

同时，对建立公司国际人才的支持服务体系制度提出了建议。 据报告，

首先，要把培养国际化精英人才作为国家“人才战术”的重要组成部分，建立和优化多层次的国际精英人才培养体系。

其次，实施更加开放的人才政策，逐一发挥中国境外华侨华人专家的作用，为公司国际化服务。 中国有400多万专家。 这些人大多了解中国企业的情况，熟悉当地的政策环境，是中国企业海外投资运营管理中不可缺少的财产。

再次，政府设立国际化精英人才培养专项基金，支持公司利用市场渠道培养熟悉金融投资、外语商务、会计法律的国际化精英人才，支持公司在实践中培养精英人才。

第五，要建立有吸引力的文化制度环境，简化出入境手续。 报告指出，目前我国需要简化签证申请手续，增加免签国家数量，延长停留时间，优化通关手续，在签证、社会保障和居留等方面提供便利。

中国和全球智库( ccg )是由中国国际人才专业委员会、中国和全球化研究中心、南方国际人才研究院及北方国际人才研究院组成的智库研究机构，由商务部中国国际经济合作学会、欧美同学会建言献策委员会、人社部中国人才研究会、国务院侨务办公室海外专家咨询委员会。 CG致力于中国企业国际化和人才国际化的研究，与国内外专家学者、公司领导和政策制定者建立了国际化智库研究互联网，共同探讨了中国企业国际化进程中的机遇和挑战。 CG的宗旨是“向中国建言全球视野，向中国献策世界视角”。 CG成立于2008年，现有专职智库研究和员工60多人，在北京、广州、青岛、深圳、香港设有分公司，在纽约、华盛顿、巴黎、法兰克福设有海外代表，是国内领先的国际化智库。

蓝皮书发布会还公布了中国企业国际化快速发展的前50名、中国企业国际化新锐前50名、中国企业海外市场前50名。 这些中国公司的国际化公司将应邀参加11月21日至23日在三亚举行的首届中国公司国际化论坛，共同商讨中国公司国际化迅速发展新战术、新快速发展、新机遇。

来源：时代商情报