“调查称明年中国公司平均加薪8% 阿根廷30%全球最高”

据北京时间11月7日凌晨消息，周四公布的最新调查报告显示，全年阿根廷公司涨薪幅度最高，预计约相当于全球平均水平的5倍。 另据报道，明年中国公司的平均加薪幅度预计将达到8%。

根据人力资源顾问机构eca发布的/年工资趋势调查报告(/ salary trends survey )，预计明年阿根廷雇主平均加薪幅度将接近30%，仅为全球平均水平的5.8%。 该调查报告根据从世界66个国家的340家跨国公司收集的数据编制。

但是，报告显示，阿根廷企业的高涨幅并不是因为企业业绩良好，而是因为在拉丁美洲第三大经济区块阿根廷国内通胀处于极高水平。 今年1月，阿根廷比索大幅贬值，引发通货膨胀，但公司为了适应新的汇率，不断提高产品价格。 eca在报告中表示:“阿根廷雇主预计明年的平均加薪幅度将达到28%。 但是，考虑到通货膨胀率将达到27%，这种大幅加薪对实际购买力几乎没有影响。 ”。

报告显示，在整个拉丁美洲地区，预计明年雇主平均加薪幅度将达到11.4%。 与此相比，亚洲地区为7.2%，东欧地区为5.1%，北美地区为3%，西欧地区为2.5%。

据eca称，对公司涨薪幅度的期待“反映出对全球经济的担忧”，但预计明年的涨薪幅度将比今年稍好。 的全球雇主平均加薪幅度预计将达到5.8%，与此相比，今年为5.6%。

据欧盟称，经过通胀调整，中国公司职员明年的增资幅度将位居世界前列。 报告预计明年中国企业平均涨幅将达到8%，其中广州雇主涨幅最高。 通货膨胀调整后，实际升薪幅度将达到5.5%。

欧佩克在报告中表示，“中国经济增长速度略有放缓，但工资继续大幅增长，反映出雇主招聘人才的诉求。 每一年，中国大陆和香港之间的薪酬差距都会缩小一点，这符合发达经济区块和快速发展中经济区块工资水平越来越接近的整体快速发展趋势。 ”

日本雇主将是明年亚洲国家雇主中涨薪幅度最小的，预计该国公司将涨薪2.3%，但这种涨薪幅度很可能会因通货膨胀而受到侵蚀。 但是，日本员工的生活状况可能比今年要高一些。 因为今年的平均加薪幅度比通货膨胀低。

日本首相安倍晋三( shinzo abe )一直敦促公司提高工资，这是通缩战术的一部分。 最近，日本就业市场陷入紧缩局面，促使公司提高薪酬，但4月日本政府上调销售税的举动引发物价上涨，侵蚀了工资上调后的收入增长。 (星云)。

来源：时代商情报