“耶伦：欢迎联储内部观点多样性”

北京时间10月30日晚间新闻，FRB主席珍妮特·； 耶伦( janet yellen )周四表示，FRB能够在把各种想法和观点摆在桌子上时做出更好的决定。

耶伦在美国经济协会( american economic association )主办的会议上表示:“对前主席伯南克来说，促进FRB经济学家之间的多样化是一项优先任务，对我来说也是如此。”

华尔街的经济学家大多强烈主张，公开FRB内部关于“鹰派”和“鸽派”人士利率政策的争论会让投资者困惑，损害FRB的可信度。 但是耶伦先生欢迎在政策讨论时有不同的观点，并表示希望该模型“在整个FRB系统的各个层面上”被复制。

最近，美联储在金融危机期间监管大银行的所谓“集团头脑”( groupthink )，是指某个集团在决策过程中根据成员的倾向使自己的意见与集团一致，从而导致整个集团缺乏不同的思考立场，无法客观分析。

金融危机到来前FRB研究解体大银行监管后，哥伦比亚大学教授大卫·； 贝姆( david beim )建议该行“采取持续行动，克服( FRB职员的)过度的风险规避行为，让人们在有什么担心的事件、不一致的意见或有用的想法时大声说出”。

耶伦说，1977年首次担任美联储官员时，她是其内部相对较少的女经济学家之一。 在之后的近40年里，女性成员大幅增加，但她希望看到越来越多的进展。 她指出，障碍是女性成员相对较少，大学里主修经济学专业的人很少，她敦促美国经济协会对这种有趣缺失背后的原因进行调查。 (星云)。

来源：时代商情报